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【甄选面谈】
拼译：selection interview
录用新职工的一种择员方法。有以下几种类型：(1)有组织的结构式面谈；(2)无方向式非结构式面谈；(3)复式及团体式面谈；(4)压力面谈，即情境测验等。每种类型都有其优点和缺点，要求面谈者具备高超的技术和丰富的经验，灵活运用。
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