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标题 学校考勤制度不合理,坑人得很,我到底咋应对呀
类别 生活杂谈
内容

我去年开始参加工作,在一所公立学校当老师。可这学校的制度,实在是太坑人了,一点都不人性化。每个星期都得签到好几次,要是没签上一次,就得扣二百五十块钱。而且啊,负责打考勤的还是学校副校长的媳妇。

就在上个星期,我生病了,没办法,就和学校另一位老师私自调了下课。跟我换课的那位老师,平常不太爱跟打考勤的打招呼。结果呢,打考勤的就针对他,说了好多难听的话,还把我们俩都记成缺席,每人扣了五百块钱。

这件事是我引起的,我心里别提多难过、多愤怒了。这几天我根本睡不着,也吃不下,整天满脑子都在想这件事。只要一想到,我就忍不住难过地哭出来。我真不知道该怎么办才好。

导师分析:

首先,学校制度存在不合理之处,频繁签到及高额扣款,这种缺乏弹性的规定本身就容易引发教职工不满。而由副校长媳妇负责考勤,可能会滋生不公平现象,她针对与你换课老师的行为,明显带有个人情绪,这进一步激化了矛盾。你因生病调课本是无奈之举,却遭如此对待,内心的难过与愤怒是正常反应。你过度自责,是因为觉得事情因自己而起,体现出你较强的责任感。但过度沉浸在这种情绪中,影响到生活,说明你可能缺乏应对此类职场不公的有效方式,不知如何排解负面情绪与解决问题,导致情绪不断累积。

导师建议:

先尝试调整自己的情绪,可通过运动、听音乐等方式转移注意力,缓解难过与愤怒。待情绪稍稳定后,找合适时机与副校长沟通,客观陈述事情经过,表明学校制度的不合理以及此次事件处理的不公,注意沟通时要冷静、理性,避免指责,着重强调希望制度能更人性化,处理问题更公正。若与副校长沟通无果,可以向上级教育部门反映情况,准备好详细的事件记录,包括签到制度、此次事件经过等资料,以合理合法的方式维护自己权益。同时,与那位被牵连的老师真诚道歉并沟通,共同商量应对办法,增进彼此关系,也能在心理上减轻自责感。

网友评论一:

妹子,别太难过啦!这明显是学校制度和打考勤人的问题,不是你的错。你先把身体照顾好,再去跟学校反映。要是副校长不管,就往上告,不能就这么吃哑巴亏。以后遇到这种事,先找领导请假,别私自调课,保护好自己。

网友评论二:

我觉得你别一个人扛着,多找几个同事聊聊,说不定大家都对这制度不满呢。一起去跟学校反映,人多力量大。而且你也别太自责,生病调课很正常。这次就当吃一堑长一智,以后注意点就行啦。

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更新时间:2025/8/9 20:20:50