照明illumination

直接影响工作效率的一种环境因素。照明不适宜不仅会严重损害人的视力，而且会产生一系列的消极心理效应，影响劳动者的工作效率和心理状态。照明研究的核心问题是照明强度。劳动环境中的照明强度应根据工作的性质、任务而定，如劳动中设备的精密程度、加工物件的大小、光反射系数、加工物件与背景的对比、工作的质量要求、操作的安全系数等都是选择照明强度的依据，比较适宜的照明强度参见“照明强度标准表”所示。研究表明，照明强度的适合性对工作绩效的影响，主要是通过对视觉功能的作用来影响工作速度、精确度和疲劳状态的。照明强度不仅影响人的视力，也影响人辨别差异的速度、明视的持久性、颜色辨别力、立体视觉和视野的广度等。灯光分配也是照明心理学研究的重要方面。劳动环境中照明分配合理的主要尺度是场内受光均匀。因为明暗不均会增加人的视觉负担，如瞳孔的不断张缩容易引起眼疲劳。在工业照明中，一般皆采用局部照明与全部照明相结合的方法，这样既提高了灯光的利用率，也能保持局部照明与整体照明的协调。照明研究也包括对光源性质的研究。因为光源性质对劳动者生理状态和心理状态都有很大影响。通常人们根据光源的产生把照明分为自然光源（阳光）与人工光源两大类。尽管人工光源照明的范围在不断扩大，但劳动者还是倾心于阳光，一方面在主观判断上认为阳光更有利于保护眼睛，另一方面多数人都有向窗外远眺的期望。根据光线与照射物之间的关系，又可把照明分为直接光源、反射光源和透视光源。光线直接照射的直接光源虽使向光部分清晰可辨，却产生阴影或轮廓不清，即照度分布不均，如部件反光度强，还会产生眩光，导致眼疲劳；而反射光源和透射光源则可减轻眩光和阴影，使照明保持均匀，有利于保护眼睛。人工光源一般有白炽灯、日光灯和水银灯三种。其中以日光灯为最佳，发热量小、发光面大、照度均匀、成本低。水银灯是一种蓝绿色光，故常用于马路、街道或停车场的照明。一般地说，由于有色光照明会使视力显著下降，辨色错误。故不适宜某些作业照明。眩光对视力有害，对眩光的研究主要是寻找消除它的方法。

照明强度标准表