动作研究motion study

通过对工人在完成给定的工作任务时的行为动作分析，寻找其基本动作的次序、方法和价值，以求不断地改进操作方法，提高工作效率的研究。动作研究始于吉尔布雷斯(Gilbreth,F.)和莉莲(Gil-breth,L.)夫妇早期的劳动方法的研究。他们一个侧重于技术与劳动效率的研究，另一个侧重于劳动者的心理分析。由于两者的结合，才使得工程技术中操作技巧、材料、工具、设备等方面的研究与工人心理品质的研究有机地统一起来，并使动作研究和简化劳动方法研究取得重大的突破，开创了动作研究的先河。吉尔布雷斯夫妇在早期研究中，通过观察垒砖工人的操作，发现工人的操作活动有许多动作是可以合并或多余的，改进后不但会减少疲劳，还能提高工作效率。后来他们的研究又引起摄影技术和微动计时器的应用，使研究逐步深入到更多的行业中，从而提出了“动作元素”的概念(见“动作元素”)，并把工人的操作动作划分为17种动作元素或基本动作，即伸手、握取、移物、装配、使用、拆卸、放手、检验、寻找、选择、计划、定值、预定位、持住、休息、不可避免的延误与可避免的延误。正是在吉尔布雷斯夫妇的这些早期研究的基础上，后来的许多科学家开展了大量的时动研究，并在企业发展中发挥了巨大作用。