职业动机vocational motivation

直接引起、推动并维持人的职业活动，以实现一定的职业目标的内部动力或心理动因。每个人的职业行为模式和职业活动方向，都是由一定的职业动机引起的，它是社会影响转化为个体职业行为之间的中介。因此，职业动机的本质特征在于它的动力作用。职业动机首先在职业选择中起定向作用；其次是调节人的职业活动进程，即发动、维持或终止人的某种职业行为；再次是激励人们职业活动的积极性和创造性。故职业动机的性质和水平会直接影响一个人职业活动的效率和成就水平。如果一个人具有长远而正确的职业动机，那他对工作就会表现出高度的自觉性、积极性，不怕困难，并能达到预期的职业目标。否则，人的职业活动就容易受干扰，达不到预期效果。