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职工在参与管理时普遍追求和所能达到的管理目标。这些目标有工作场所的改善、提高生产的目标及组织的民主化建设等。普遍目标是维持生产发展和组织存续的基本条件。因此，也是企业实施参与管理制度时所确立的最一般和最普遍的目标范围。
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