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加班、开会、汇报:职场的这3件事你怎么看 |
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职场是一个小型社会,相处和生存处处都讲究着生存法则。其中加班、开会、汇报,职场的这3件事你怎么看? 一、加班要理性 职场加班是很常见的一种情况,原因可能每个人不同,但你怎么看呢?首先大致可以分为3种情况,来看看你是哪一种: 1、别人加我也加,为了看起来跟他人保持一致; 2、工作量太大,不得不加; 3、工作早做完了,在公司自学一些新知识。 上面的加班理由,如果是理性加班,自我提升是好事,但是盲目地却毁了公司也毁了自己。员工经常连续加班,产出必然降低,状态不佳,甚至会影响到白天正常工时内的工作状态。 二、开会发言技巧 1、针对问题提出具体的建议 职场开会时,往往会针对某些问题,让员工各抒己见,商量解决的办法。 虽然大家知道这是对事不对人,但是能做到的人还是少数。当别人对自己的观点和看法提出反对的意见时,往往很多人心中都会觉得不爽,这样一来就产生了矛盾。 所以,在没有涉及到大是大非的问题上,切忌不要直接反对,而是针对问题提出具体的建议,表达自己的想法,这样整个氛围就会缓和很多,而不会剑拔弩张,大家也觉得这是就事论事。 2、有难处的安排别拒绝,应该提要求 开会后往往会得到某些决策和安排,这些决策和安排不是你就是你的其他同事去执行和落实。而如果你不想接手,你该怎么做呢?直接拒绝,和领导说你做不来,肯定不行,这明摆着和领导当众对着干,让领导下不了台面。 不管是当众拒绝还是事后找领导私下说做不来,都不是很好的方法。的做法就是不当众拒绝领导的安排,向领导说明做这件事的难处,需要用到的资源,请求领导提供相应的帮助。换句话说,就是跟领导要人、要钱,降低工作的难度。 3、要做的事情,提出方案 职场中,有些工作能出功劳,有些工作有油水可以捞,你特别想接手。但是,如果你在开会时主动和领导要这些工作,无形中给自己挖了三个坑:一来,你这么主动地跟领导要工作,这不从另一面说明其他同事能力不行嘛?二来,你先主动了,如何向领导提要求来协助你?三是,如果你做砸了这件事,你连个台阶都没有得下。 所以,的方式就是让领导主动安排给你。如何让领导主动安排工作给你呢?你可以就这件事说明你的看法和建议,还有方案,让在场的人觉得这件事交给你来做最合适。 三、汇报工作的技巧 1、有重点 不能胡子眉毛一把抓,领导平时已经掌握的内容不需要详细汇报,领导平时可能不了解或者了解不全面的,需要有重点,内容还需要根据轻重缓急划出优先级,最重要的、最紧急的先讲。 2、有逻辑 汇报讲求有条不紊,先说什么后说什么,开头、中间、结尾讲哪些内容,都需要提前谋篇布局。前因后果、时间先后、并列关系、条件关系,要做到层次分明、条理清晰。 3、有见解 汇报贵有新意、汇报的内容要融入自己的见解,即使一项工作多次提及,也要像剥洋葱一样一层层进行深入研究,直到提出有一定思想、有一定深度的看法,达到耳目一新的感觉。 |
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