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你好!我在一家民营医院工作了10多年,10年来工作一直勤勤恳恳几乎年年被评优秀员工,可是薪水上涨却非常慢(对比同业市场行情),工作岗位完成度利润率都还比较好。老板属于那种口惠而实不至类型,有时与之交谈工作,甚至能明显感觉到他都没有耐心听你讲完,就匆忙下决定,让人非常不爽。同比其他辅助行政职能科室入职3-5年小年轻女孩薪水还低,请问,帮我分析一下问题出现在哪里?谢谢你! 导师点评:你好,感谢你对我的信任。首先第一步要做的是到市场上找一下同类的岗位,看看你能够挣到多少钱,也就是说去面试,去找工作去谈薪水。因为你能挣多少钱不取决于你在一个企业内部是不是优秀员工,而取决于你在市场上值多少钱。当第一步做完之后,如果确实你能够找到薪水比方说涨到50%或者是翻倍饭几倍的工作的话,那么第二步,你可以去找老板谈,当然不是说,告诉他你在外面值多少钱,而是从你取得的这些业绩来谈,让他给你涨工资,并且根据你的市场价值提出一个明确的涨幅。第三步,如果涨幅不能让你满意的话,我建议你可以考虑跳槽。
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