领导者心理品质的功能function of aleader’s psychological characters

领导者是领导活动的主体，领导者的心理品质会直接影响着领导目标的实现和领导效能的提高，直接关系到领导活动的成败。领导者心理品质是领导素质体系的重要组成部分，它的作用主要表现为：(1)领导者的心理品质影响着他的决策行为。领导者的思想、意识、意志、情感、气质、性格，都会对他的决策行为发生重要影响。领导者的决策风格，实质上就是领导者个性心理品质的表现。(2)领导者的心理品质影响着他的选人和用人。一个领导者能否知人善任，能否善于用人，在很大程度上取决于领导者的品格、气度。(3)领导者的心理品质影响着他的人际关系。具有良好的心理品质和高尚情操的领导者，才能有很强的影响力、吸引力和协调力，使被领导者或相交往者产生信任感、亲切感和归属感，从而实现有效的领导。(4)领导者的心理品质决定着他的行为风格。领导者的行为风格会对下属产生重大的暗示效应。积极的暗示可振奋人们的精神，消极的暗示则会动摇军心。(5)领导者的心理品质影响着领导群体的团结和整体效能。一般地，领导成员心理品质好，相容性强，领导群体就会产生1+1 >2的效应，不然则会出现1+1 <2的效应，甚至产生负效应。