工作的心理条件psychological conditionof work

工作本身的性质及其对工人心理的影响。这种心理影响直接影响每个工人的工作行为，劳动心理学把它称为内在环境或工作的心理条件，是组成工作环境的重要因素。如工人对工作本身是否有兴趣， 工作能否给他们带来成就感和满足感，工作是否使他们感到疲劳和厌倦等都是影响工人工作行为的心理条件。在工作设计中，实施工作扩大化、工作简单化(见“工作扩大化”和“工作简单化”条)等都是基于对工作的心理条件的改善，以唤起人们的工作热情和工作积极性。