员工辞职的原因TOP10-心理百科-职业-情感咨询-依恋情感网

网站首页情感咨询情感美文情感百科情感生活学习充电旧版美文

标题	员工辞职的原因TOP10
类别	心理百科-职业
内容	留人必先留心，留心公司出现故障，员工与企业的心思背道而驰，企业组织的离职率必将越来越高。眼看人才一个个离企业而去，作为老总，首先要弄清楚员工辞职的原因。一、员工辞职的原因TOP10 1、想尝试新工作，以培养其他方面的专长 2、对薪水不满 3、公司没有提供成长学习环境 4、与当初所期望的工作不合 5、追求升迁机会 6、对公事看法与上司不一致 7、工作单调 8、职业倦怠，想暂时休息 9、公司福利不佳 10、与公司理念不合辞职原因还有很多，留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工。这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来，事实上，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的，这便成了他们的辞职原因。二、若想留住好员工，必须避免这三点 1、无差别对待员工一视同仁的方法虽然适用于学校教育，却不宜用在职场上。对优秀员工而言，这意味着不管自己表现多么好，待遇都和只会打卡上下班的傻瓜无差。 2、对员工的成绩没有肯定管理者容易低估表扬的力量，尤其易低估其对于极度需要激励的优秀员工的作用。人人都爱荣誉，勤勤恳恳、全身心投入工作的员工尤甚，奖励个人的贡献，这说明管理者予以了重视。管理者需要与员工沟通，找出他们各自喜好的奖励方式，用以嘉奖他们良好的工作表现。 3、容忍员工的不良表现据说，一支爵士乐队的水平取决于其最差的乐手，无论其他乐手多么优秀，观众听到的都是最差乐手的演奏，在职场上亦然。若公司丝毫不处罚表现差的员工，他们就会拖累其他员工的表现，尤其是最出色的员工。如果管理者情商不足，不能有效处理不良表现的问题，这类情况就会发生。
随便看	水瓶男放弃感情的表现,中一个就放手吧水瓶男放弃感情的表现,这次是真的要放下你了心烦意乱怎么办?快速消除心烦心理的方法! 在婚姻中男人最想要的是什么小柴胡和柴胡的区别,盘点大柴胡和小柴胡功效区别! 水瓶男放不下你的表现,其实真的很爱你在恋爱的时候不要把男人逼得太急水瓶男放不下你的表现,抓紧时间复合分手想挽回的文案,女生分手后挽回的句子水瓶男烦一个人的表现,真的很反感你水瓶男烦一个人的表现,水瓶男不找你就别找他小柴胡和柴胡的区别要分清楚,柴胡的功效! 分手想挽回的文案,暗示想复合的文案两个人的相处太累怎么办分手想挽回的文案,复合挽回女朋友的话分析离过两次婚的男人,离婚2次的男人的心理分析离过两次婚的男人,二婚男人和二婚女人的区别两个人谈恋爱怎么做到求同存异消费观不同怎么谈恋爱?恋爱可以结婚不行! 分析离过两次婚的男人,三个过来人说出她们的真心话佛的说说人生感悟,佛说人生感悟朋友圈佛的说说人生感悟,佛说大彻大悟人生感悟佛的说说人生感悟,经典人生短句佛说佛的说说人生感悟,佛说人生的经典句子这些象征爱情的花,大家了解几个? <49日>观后感如果，爱放开,只是因为爱的太深这份爱，傻的可怜笑死你不再说分开好不好如果你在等一个人，那你就来看，有一个等你的人更要看我只是你寂寞时的一支烟走下去，别回头看我薇寳、想没心没肺的生活。哭给自己听、笑给别人看。在最伤心的时候、只有自己一辈子太短，遗憾却太多《彼岸啊董》一世红尘歌夏，绿满窗前追女孩子“七字真言”很有道理，不看可别后悔哦！ Grimmieae grim grimmish Grimm, Jakob Ludwig Karl Grimm lamp Grimmy grimness Grimnir Grimnitzsee Grimo Grimoald Grimod Grimoire Grimoires Grimoldby 现象学心理疗法现象学派学习概念现象-结构心理治疗现身说法班杜拉人格理论班级的非正式结构球囊球感理性人理性决策理性-情绪危机干预法理性情绪疗法理性-情绪集体心理治疗理性管理理性美感饮酒后饥饿时如何选择健康美味的食物探秘酒城美庐:九价街道的独特魅力东南亚美食与葡萄酒的完美搭配如何合理邀请学校领导共进餐饮茅台酒制曲的核心原料揭秘茶百道醉步上道：一种独特的中国传统酒文化喝酒后身上味道的原因及应对措施葡萄酒搭配指南:如何选择最佳搭配泡酒后的桑葚还有哪些妙用? 慢性前列腺炎患者如何选择饮酒方式茅台酒喷码的秘密:了解这个神秘的防伪标识诗酒债的深层含义:探讨"风月不供"的人生感悟云南特色香型白酒品鉴指南女孩子最适合喝这5款鸡尾酒苏打水鸡尾酒的多种创意做法

依恋情感网是专业的婚姻咨询、情感专家，为挽救婚姻修复关系、挽回爱情、分离小三、婚外情、出轨、离婚、分手、家暴、情感咨询等问题提供情感心理指导，帮助您分析解决情感难题。