每个行业都会有每个行业的职业病，那么职业病的鉴定的方法是什么呢，就拿我们最常见的教师来说吧，教师职业病最常见的就是喉咙的问题了，下面 情感导师 就来说说职业病诊断与鉴定管理办法。
一、什么是职业病鉴定
当事人对诊断结论不服，可依法向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对设区的市级职业病鉴定结论不服的。可依法向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定结论为最终鉴定，即一次诊断、两级鉴定。
二、职业病诊断与鉴定管理办法
职业病确诊应当依照《职业病防治法》、就像教师职业病，《职业病防治法》就是保障教师的权利，本办法有关规定和国家职业病确诊标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触当中和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅佐检查结果等，进行综合剖析，由三名以上单数确诊医师进行集体确诊，作出确诊定论。确诊组织独立行使确诊权，并对确诊定论负责。
当事人对确诊定论不服，可依法向职业病确诊组织所在地设区的市级卫生行政部门请求判定，对设区的市级职业病判定定论不服的，可依法向省级卫生行政部门请求再判定，省级判定定论为终究判定，即一次确诊、两级判定。
三、诊断与鉴定过程中享有什么样的权利
1、选择诊断机构就诊的权利。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，进一步扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围。劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊。
2、知情权。职业病诊断、鉴定机构应当告知劳动者职业病诊断、鉴定所需材料和程序，并及时告知劳动者诊断、鉴定结果。
3、申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
4、异议申诉权利。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，职业病诊断机构应当提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查和判定。
5、选择鉴定专家权。劳动者可以自己或者委托职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别随机抽取鉴定专家。
6、隐私受保护权。职业病诊断机构和及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者，保护劳动者的隐私。
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