| 标题 |
单位对外遇的人能开除吗? |
| 类别 |
经营婚姻-老公出轨 |
| 内容 |
办公室婚外情是常有的事,那么单位项目经理外遇多吗?单位职工外遇单位有责任吗?遇到单位员工有外遇这样的事,单位应该如何处理比较恰当呢?单位对外遇的人能开除吗? 单位对外遇的人能开除吗? 一、单位项目经理外遇多吗 《我的前半生》一个项目经理能年薪150万还搞办公室外遇?单位项目经理外遇多吗?单位项目经理经常出差而且接触的人也很多,所以外遇的几率会很高。但这还是要看个人原因的,如果性格正直用情专一而且家庭美满幸福,那么一般单位项目经理是不会有外遇的。 二、单位职工外遇单位有责任吗 单位职工外遇单位有责任吗?一般来说单位职工外遇单位是不需要负担责任的。如果你是一个好领导的话,建议你可以跟职工好好谈一谈,再想出更好的处理这件事的办法。 三、单位对外遇的人能开除吗 单位对外遇的人能开除吗?劳动者在外面婚外情会不会被用人单位辞退,以及辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 |
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