| 标题 |
休完产假后离职的规定,产假辞职时要赔社保? |
| 类别 |
挽回爱情-婚姻问题 |
| 内容 |
很多时候,如果孕妇员工购买生育保险,可以在生育期间享受产假,产假期间有产假津贴,但是很多的人都想离职,所以今天跟着小编一起看看,休完产假后离职的规定,产假辞职时要赔社保?  一,休完产假后离职的规定 员工辞职是根据自己的意愿进行的,与是否休产假无关。因此,您可以在产假结束前申请辞职,并在产假到期前辞职。 《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的; (五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的; (六)法律、行政法规规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。最后,这也是休完产假后离职的规定! |
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