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我是一家酒店出纳,前任出纳也不会交接,很多事情都没交接完整,我干了三个月。现在我要离职,领导说我工作能力有问题,说我没情商没智商,不断打压我,让我盘点店内所有的资产和找出所有的原始单据。。。我找不出来,今天和他撕破脸皮说了,他说我没能力没情商没智商。说让我把这些弄完才可以走,才可以离职。我该怎么办?? 导师点评:你好,感谢你对我的信任。根据你们签的劳动合同,只要有一定的提前通知期,到了那一天是可以按时离职的,谁也没有办法约束你。所以你可以和领导表明态度,因为前任的交接没有做得很完善,你会尽力把自己能够交接的工作整理好,但根据劳动法的规定,你会按时离职。如果他对你有任何威胁和恐吓的话语,建议你可以拿手机录下来,万一出现他拖欠你的工资之类的情况,可以用于劳动仲裁或诉讼之用。
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