集权centralization

组织要素的集中，它缩短了组织管理或组织控制的幅度而增加层次，并使组织变得更加森严和强硬， 同时也延长了指挥和沟通的渠道。集权好处是：(1)强化管理与控制机能，部门直接对高层管理负责。(2)组织权威可高度集中于少数有活力、能干和经验丰富的领导者身上。(3)有利庞大、复杂组织的政策、命令的协调一致。(4)保证组织策略和计划的机密性。其弊端是容易导致少数领导者的主观专断、压制民主和职工的积极性。一般地说，规模较小、任务单一和组织不够稳定的公司或企业较适于集权制。