有效团体effective group

能够实现组织功能、执行组织任务，并能满足团体成员需求的团体。一个团体组织的存在，都有两种目标：一是完成组织活动；二是满足团体成员的需求。任何一个团体的有效性都可从这两个方面的实现水平来加以测定。有效团体的一般特征是：团体成员愿意接受组织目标（目标认同）；团体成员有较强的工作动机；团体成员有良好的精神状态（团体士气高），少不安和焦虑，充满自信心和自尊心；团体成员对上级、下级及同事间有良好的沟通联系；成员间有高度的交互作用与影响，包括上下级之间、同事之间的交互影响，有利于调整彼此之间的关系；决策分权化，团体的许多决策过程在较低的层次上进行，使多数成员感到有较大的自由控制自己的工作；团体成员的成熟水平高，有较强的生产性。参见“团体行为”。