在职训练法onthejob training method

由一个有经验的专职或兼职训练人员，指导直接从事工作实践或生产实践的员工来学习掌握有关工作或生产的基本知识和基本技能的方法。其特点是：经济、实用，符合被训练员工的心理状态。所谓经济，是由于在职训练的场所就是工厂企业本身，不需要另外的场所、设备和人员。所谓实用，是由于在工作岗位或生产岗位上受训，不存在员工在训练中所学到的知识和技能能否运用于实践的问题。所谓符合被训练员工的心理状态，是指学习环境与工作岗位密切联系， 因而学习动机很强，学习成绩的了解又非常及时明显，工作出差错就会出次品，所以能使被训练的员工始终保持着学习的积极性。