【内部一致性方法】
拼译：internal consistency apptoach
心理测量术语。心理测量中检验问题项目间是否同质的方法。用于考查对某一问题项目作出的反应是否与其他项目作出的反应呈正相关。当项目间呈正相关时，同质性就高，即被测者在一个项目上得分较高，在另一个项目上得分也较高。这样的测验被认为具有较好的内部一致性，即测验中每个问题项目的功用与整个测验的功用是一致的。如当患者接受贝克抑郁问卷(BDI)时，如果他在睡眠障碍与悲伤的情感等有关抑郁表现维度的项目上反应一致，则可以认为这个测验的项目间具有较好的一致性，测验信度就较高。内部一致性水平常用系数r表示。计算内部一致性系数的方法有多种，一般采用斯皮尔曼－布朗公式、库德－理查逊的估计法或用α系数来计算。当r大于0．60时，可以认为项目间的一致性较高；当r在0．31～0．60之间时，被认为一致性中等；当r在0．30以下时，则被认为一致性较低。 |