离职申请怎么写好？其实我们离职原因无非也就是工资少、离家远、工作又多，或者是自身不喜欢现在的这份工作，但是这些在写离职申请的时候，是不能直接跟领导说明的，所以你需要有一个领导能接受的原因。
一、离职申请该如何写离职原因
1、有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职。人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。
2、背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。但辞职以后，一定要换一个城市工作哦。
3、我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。
二、HR比较喜欢听到的员工离职原因
1、没有成就感：当我已经想尽办法都无法改变目前局面、环境、观念等时，我会因为无所突破而离职。
2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因为企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或者获得发展机会时，我会选择离职。
3、个人成长问题：当我所处的位置横向和纵向发展空间都不大时，我会因为难以突破而离职。
4、职业规划问题：在企业中无法实现个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
5、理念问题：当我的理念跟企业理念差距较大，又无法有效融合时，我会选择离职。
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