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标题 工作目标成就人生目标
类别 心理百科-职业
内容
     转眼之间,2018已经即将完结,可是还有不少小伙伴还在工作当中迷茫,每天毫无目标的前进实际就是原地踏步。工作目标还没有制定的小伙伴要抓紧了哦。我们的工作表现可不能局限于眼前,工作体会也要适当的总结才能知道自己的不足,加以改进。
    
     工作目标成就人生目标
    
     一、如何正确的设定工作目标
    
     1、S-Specific-具体
    
     好的目标首先应该让自己明白自己应该做什么。如果你把目标设定为“独立完成所负责产品的首页分类入口模块”就是一个比较具体的目标。所以,试着把自己的目标不断的具体化,也能体现你的思考和分析过程,想得越全面和深入,目标的质量就越高。
    
     2、 M-Mearuable-可衡量
    
     什么是可衡量的目标?就是你知道做到什么程度算是目标完成工作表现。比如“今年读30本书”,这样你就很明确的知道,在过年之前只要读完30本书就宣布目标完成!但是如果你的目标制定的是“今年要读书”,这尼玛就坑了,你读多少算是完成,所以像这种不可衡量的目标很难执行,因为无法确定完成点,也很容易给自己找退路,因为哪怕只读1本书,也算是今年读书了。
    
     3、A-Attainable-可实现
    
     目标的设定一定是可实现的、切合实际的。比如你。
    
     当一个人习惯于完不成自己制定的目标时,那么任何目标对他来说都是没有意义的,长期还会让自己对目标的设定麻木,不会对自己的行为负责。总的来说就是给自己设定符合现实情况,且可实现的目标,一步一个脚印的走。
    
     4、T-Time-时间
    
     一个优秀的目标制定者,通常会给自己设定一个完成时间期限。比如像之前举的例子,“独立完成所负责产品的首页分类入口模块”,就没有时间期限,相比之下,“2个月时间,独立完成所负责产品的首页分类入口模块”,就更明确了。
    
     给自己提出时间的要求,不仅能提升执行的效率,还能给自己适当的压力。(如果没有时间限制,拖延症的同学估计会把一年的所有的目标拖到吃年夜饭的时候。)
    
     二、工作体会总结
    
     不要抱怨迷茫,焦虑了,兄弟们。制定完目标,就撸起袖子开始干,希望你今年能完成设定的每一个小目标,量变后达到质的飞跃。为什么要制定工作目标?在你面临工作的坎坷和选择时,聚焦于目标,使你不再左右摇摆和内心纠结;当你想要偷懒、敷衍、草率的对待工作时,坚定于目标,从而不轻易得过且过。
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更新时间:2025/10/5 21:58:40