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去年有一个升职加薪的机会，我和男领导就接触比较多，时间久了就越来越欣赏他，他做事果敢能力强，慢慢的我们就有一些暧昧。我自己本身喜欢独立，和男领导暧昧，也不是本意，老公的原因很大：1，他每月守着6000元工资，不求上进，结婚的时候他薪水是我的两倍，现在我薪水比他高不少，他还不知进取，家里大部分开销都是我负责。2，对孩子也不上心，我让他给孩子报几个兴趣班，好好辅导作业，他说孩子只要品行好，快乐就行，给孩子那么打压力干嘛？3，对我也马马虎虎，拨一下动一下，从不主动。结婚4年半，除了情人节买过两束鲜花，就再没送过什么像样的礼物。 我30岁，虽然生了宝宝，但身材保持不错，168的身高，120斤，经常去健身房。男领导35岁，儒雅能力强，还会关心人。我是一个有原则的女人，所以坚持着没让他突破底线，但心底里却越来越想和他一起过。阻碍有些大，因为男领导也是有家的人。最近我和他联系的比较多，就被老公认定我们有关系，现在要和我离婚。离婚的话我和他将来还不定，和老公的婚姻好像也死掉了，现在也有孩子牵绊，真不知道该怎么办了？导师点评：很感谢你的求助，你在可能面对非议的情况下，敢于说出真心话，至少你还是很坦诚的人，这一点让我有了回答你这个问题的冲动。确实你本性并没完全磨灭，坚持了最后的底线。“坚持”这个词，表明了你希望的生活和现实的生活产生了冲突，有压抑才需要去咬牙坚持。做一件事很舒心，还需要坚持吗？从这看出了你的痛苦。你内心的这种冲突源自于“慕强心理”，就是羡慕强者，鄙视弱者。婚前老公薪水是你的两倍，当时老公是强者，你欣赏他嫁给他。婚后你薪水涨了，就看不起老公了。然后遇到能力更强的男领导，你又心神不宁。假如你和男领导走到一起，后来又遇到比男领导能力的更强的男人，你是否又会嫌弃男领导了？所以，慕强心理有个最大的问题就是，自我的价值是建立在他人之上。好像每次跟比你强的人在一起，你就感觉自己更有价值了。你的自我价值不是源自于你的自我欣赏，自我足够优秀，而是来自于强者的光环。当然，我们每个人都欣赏强者，如果我们不能把强者优秀的品质内化为自己的品质，那么我们终其一生也找不到自己。只会去找一个又一个优秀的人来依靠。可是，靠山山会倒，靠树树会跑。就像你说的：有个加薪的机会，你就和男领导接触多了。坦白的讲，这也不是一个合格的领导，真正有能力的领导能看不出你的小心思？能不知道你的能力？靠裙带关系维系的公司，能走远？这些乘机来揩你油的领导，真的能带给你好的职业前景？对于你目前的现状，那么下决心走出去，追求你想要的生活。要么，放平心态，从院墙上下来。这样趴在院墙上，望着院外，一片风景，看着院内残痕破壁，出出不去，下下不来，不痛苦吗？人生要为自己的选择负责，想要更好的生活就去追求，并愿意承担可能追求不成的风险。要么就接受现实，安分的生活。既不想冒风险，又想高收益，怎么会有这样的好事了？其实，终其原因是你的自我价值感不够，才会不停的借助他人来满足你自己。你可以好好提升一下，多读书健身，做好内心建设，让心态平和下来，在决定留在婚内，还是寻求新的生活。
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