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为什么对于中国人而言,管理好情绪尤为重要!曾经有人分析过西方人的思维模式,有人说西方人更注重事物本身。你看他们见面就是有事儿说事儿,清清楚楚效率也很高。而中国人更重视人际关系,所以中国人见面谈事很少单刀直入,都是各种的寒暄,寒暄的目的一来建立关系和连接,二来就是要把双方的情绪都调整到一个最佳状态。在中国如果见面就谈,事是谈清楚了,可是在执行的过程中,总是会有人不讲诚信,因为他们开始谈事的时候,就没有想着要去执行,因为连接信任和关系还没有到位。 有些人说中国人特别讲道理,有些人说中国人不讲道理。其实中国人在心平气和的时候,特别讲道理。可是在他生气愤怒的时候就根本不讲道理。你会发现夫妻之间也是这样。当老婆特别生气的时候,老公要跟她讲道理,这个道理怎么可能讲得通。所以我觉得中国人做事的过程慢,那是因为他前期花了大量的时间建立连接,建立关系调整情绪。一旦关系建立起来情绪调整到位了,那么之后做起事来就非常的简单了。所以有一句话说的好叫万丈红尘一壶酒,千秋大业一杯茶。而西方人他们上来就谈事,看似很有效率。可是真正在做事的过程中,万一遇到变故,双方就争执来争执去,很难达成共识。事情最后可能闹的不欢而散,这就是我们讲的欲速则不达了。中国有一句成语叫修己安人,讲的就是你要修行好自己的心态,调整好自己的兴趣,再把对方的情绪引导到位,那么谈起事来就会顺畅多了。
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