职业需要vocational need

人们从事职业活动的潜在动力，是人们工作积极性的心理源泉。人的职业需要按其在意识中的发展水平或明朗程度，一般表现为职业意向、职业愿望、职业动机和职业理想等。从幼儿到成人，职业需要是逐步发展起来的。在童年便可产生职业需要的萌芽，少年则充满了职业需要的幻想，青年的职业需要开始分化，并转化为升学和就业动机。人的职业需要是一个复杂的心理结构，其基本因素主要有三个方面：一是从生活的需要出发，即把职业视为谋生手段；二是从发展个性的需要出发，即满足个人的职业兴趣，发挥个人的专长、特长和才干；三是从承担社会义务的需要出发，即服务于祖国、社会和人民。个体的职业需要是一个动态结构。随着职业实践的不断深入，人的职业需要也在不断发展变化，特别是社会分工和社会生产力发展水平对职业需要有着重大的影响。因此，职业需要的满足，必须处理好主观愿望与客观环境之间的关系。一个人的职业需要只有同社会要求相符合，并能采取合理的途径和方法，才能得到充分的满足。