管理方格图managerial grid approach

美国行为科学家R.布莱克(Blake,R.)、莫顿(Mouton,J.S.) 1964年在二维模型（即领导行为四分图）的基础上提出来的。管理方格图是一张由表示管理者对生产的关心程度的横坐标和表示管理者对人的关心程度的纵坐标形成的方格图(详见“领导行为”)。布莱克和莫顿提出这个管理方格图的目的，主要是为了避免企业管理工作中可能出现的各种过于极端的管理方式，不论是“科学管理理论”还是“人际关系说”，不论是“以生产为中心”还是“以职工为中心”，不论是“X理论”还是“Y理论”，都要避免极端管理方式，而应采取各种相应的混合型管理方式。