社会人social man

亦称“社交人”。是西方管理理论中的一种人性假定。这一概念是行为科学家、霍桑实验主持人梅奥(Mayo,E.)针对“经济人”的假定提出来的，也是“人际关系理论”的一个基本出发点。这种假定认为，人们从事工作的主要目的不仅是为了经济利益，还有社会方面的要求。物质利益对调动人们的生产积极性只有次要意义，作为“社会人”还要追求人与人之间的友谊，重视在工作中与周围人的和睦相处，获得安全感、归属感等方面的满足。他们认为， 良好的人际关系是调动人们生产积极性的决定性因素。“社会人”的假定是对“经济人”假定的一种否定。他们认为古典经济学和古典管理学派把人只看成“经济人”是不对的。