智力流动intelligence flowing

也叫“人才流动”。人事管理工作中动态管理人才，合理使用和充分发挥人才潜力的一种管理形式。其意义与作用是：(1)保证工作群体人员的新陈代谢、新老更替。(2)使群体的人员结构处于动态的调整之中， 以保证人员结构的优化组合。(3)使员工的专业、兴趣能更好地与工作对口。(4)有利于新思想、新技术等在群体中的横向转移。(5)有利于强化人才成长中的竞争机制，更好地调动员工的积极性。(6)使人才资源能更好地与产业结构变化和经济发展相适应。