晕轮效应halo effect

又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如俗话说的“一俊遮百丑”、“一好百好，一坏百坏”。美国心理学家H.凯利、S.E.阿希等人在印象形成实验中证实了这一效应的存在。它除了同个人掌握知觉对象的信息较少有关而外，主要是个人主观推断的泛化、扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。故在人才选拔和任用过程中应切忌这种倾向。