工作轮换方法jobrotation method

企业培训职工的一种方法。它是指在职工培训中，为使受训者能够了解组织的一般情况、吸取各方面的经验而让他在各种不同的岗位上轮流工作一段时间。这种训练方法特别适用于对企业管理人员的培训， 以便让他们更多地熟悉和了解组织的全貌，如了解各部门的工作内容、实际困难及部门间的依赖关系等。这种方法，还可使受训人增强团体感受，提高归属感等。这种方法的特点是： 由于各自已有经验的局限性有时学习效果不高， 由于时间短使学习流于表面，在轮换期间也会使工作陷于被动等。