工业心理学industrial psychology

应用心理学原理研究工业生产领域中人们行为规律的科学。它的研究范围主要包括以下十个方面：(1)谋求工作效率的提高。(2)谋求工作环境的改善。(3)防止意外事故的发生。(4)研究工时制度、休息制度及训练制度。(5)寻求工作中的最佳方法。(6)减免不必要的疲劳和减轻工作单调感。(7)安排适宜的工作、生活环境。(8)提高职工心理的满足度。(9)增强职工与企业的认同感与协调性。(10)研究激励措施与卫生保健心理，稳定职工情绪。工业心理学是20世纪新兴的学科之一。1901年在美国正式开始研究，继而英国也步其后尘。第二次世界大战后，工业心理学开始普及于许多发展中国家。早期的工业心理学研究仅局限于个人与组织方面有关心理知识的研究，现在则已扩大了研究范围。在一些著作中，还将工业心理学区分为工业社会心理学和狭义的工业心理学。它们划分的主要标准是：工业社会心理学主要研究工人、劳动团体(班、组、车间等)与工业生产工人生活中的心理学问题。而工业心理学则以研究组织管理心理学为主。