屈服resignation

一种以容忍和退让来处理或应付他人无理行为的态度反应。在同事间或与上级交往时，对对方表现的某种攻击、侵犯等无理行为，在不超过大的原则或某种限度时，一般不采用针锋相对的反击态度，特别是对遭受挫折的人，把他们视为需要帮助的人，并在适当时机和一定范围内，让他们充分发泄和表达不满。因为这种情感释放不但可以使人排解内心的苦闷，恢复心理平衡，提高人们的理性水平，解除人的挫折感，还可以恢复彼此信任，搞好人际关系，取得新的合作共事局面。当然，宽容要有原则和限度，不能是非不分。