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人事管理工作的方式之一，其依据是把人才视为一种特殊商品，将其置于市场环境之中，让用人单位和人才本身实现双向选择。用人单位可以任意挑选自己所需的人才，一切有用之才又可以找到最合适的职业，同时这种具有激烈的竞争气氛的市场可以使大批优秀人才脱颖而出。人才市场是促进人才合理流动，真正实现人尽其才、才尽其用的有效途径。
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