人力资源规划human resource planning

决定人力需求的程序和为了配合实行组织的整体计划，达成组织目标所需要的方法。对个人而言，它可帮助其改进个人的技巧，使他的人力和潜力发挥到最高点。透过正确的事业前程计划，个人的满足更容易达成，对于工作目标和前程有计划的人，其所遭受的挫折、压力和焦虑也比较少。对组织而言，可增进其长期的效率和生产力，同时大部分组织都采用内部提升制度，故最初的人力资源是现在和未来管理人才的来源。美国经济能突飞猛进的最主要因素之一为有系统的选任与发展人力资源并使用于企业中，所以，对一个国家来讲，为保持经济突飞猛进，必须有长期的、系统的规划来培养管理与技术人才。