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【训练程序评估】
拼译：evaluation of training programs
合理化培训模型的最后一个阶段。前几个阶段分别是培训政策、培训需求与培训程序。评估的目的有两种：(1)评价培训过程。应在此过程中尽可能多地收集资料。可采用调查法等。(2)检查培训效果。可采用实验设计方法，如控制组与对比组效果分析法等。
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