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标题 | 我追的女同事和别人暧昧,这样还值得我去追吗? |
类别 | 情感咨询 |
内容 |
我喜欢上了公司的女同事,正追求着她。可现在遇到了些麻烦事,有其他竞争者出现,而且女同事还和那人有些暧昧的举动。我帮她解决不少困难,对她也很好,她却还是一副犹豫不定的样子,在我和竞争者之间徘徊。我很纠结,不知道这种情况下,到底还应不应该继续追她,也不清楚该怎么抉择,大家能不能给我出出主意呀? 能感受到你现在的纠结——一边是自己真心的付出和喜欢,一边是对方的犹豫和竞争者的存在,就像攥着一根忽松忽紧的线,既舍不得放,又怕一直悬着耗下去更难受。其实这种“拉锯”本身,反而可以成为你理清思路的契机:先别急着问“要不要继续”,不如先搞清楚“这段关系里,你最在意的是什么”,以及“对方的态度里,藏着哪些信号”。 第一步:先问自己:“我追求的是‘她’,还是‘被选择的结果’?”很多时候,我们在竞争中容易陷入“不甘心”——“我付出了这么多,凭什么不是我?” 但其实更重要的是:你对她的喜欢,是源于“她本身让你心动”,还是掺杂了“想赢过竞争者”的好胜心?
想清楚这一点,能帮你排除“不甘心”的干扰,更专注于“这段关系是否真的值得你投入”。 第二步:看懂她的“犹豫”——是“认真筛选”,还是“享受被追捧”?她在你和竞争者之间徘徊,未必是“坏”,但需要你观察细节,判断她的犹豫是否有“诚意”:
关键看:她是否在意你的感受? 比如你偶尔流露“因为她的犹豫而难受”时,她是回避、敷衍,还是会说“抱歉让你不舒服了,我确实需要时间想清楚”——后者才有“值得等”的可能。 第三步:与其猜,不如“坦诚问一次”——把你的底线亮出来纠结的核心是“信息不对称”:你不知道她的真实想法,她可能也没意识到你的煎熬。不如找个合适的时机(比如非工作场合,氛围轻松时),直接和她说你的感受: “其实这段时间和你相处,我挺开心的,也真心想更了解你。不过最近看到你和XX(竞争者)也走得比较近,说实话我有点纠结——不是逼你做选择,只是想知道,你对我到底是什么感觉?如果我继续认真追你,你愿意给我一个明确的信号吗?哪怕你说‘现在还不确定,需要再了解’,我也能接受,但我不太想一直这样模糊下去,对你对我都不好。” 这段话的重点是:
她的回应,会直接告诉你答案:
第四步:最后问自己:“这段关系里,我快乐吗?”不管她怎么回应,最终的判断标准其实是你自己的感受:
感情里最忌讳的,是“为了证明自己值得,而硬撑着不放手”。真正的喜欢是让人变得舒展的,而不是让人在患得患失中内耗。 其实你已经做得很好了——真诚付出过,也认真纠结过。无论最后选继续还是放手,只要是“尊重自己感受”的决定,就不算错。 |
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