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标题 婆媳关系享受丧假吗
类别 经营婚姻-婆媳关系
内容

婆婆过世请假算丧假吗?

1、言下之意，公婆去世，劳动者可以请带薪丧假，具体请假时间根据工作单位相关规定或领导决定。

2、法律分析：家公或家婆过世，可以享受带薪丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、法律分析：公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、法律主观：婆不算直系亲属，不算在丧假里面。

丈母娘死了女婿有丧假吗

法律分析：岳母死亡没有丧葬假。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律主观：岳父母去世一般是没有丧假的。只有职工的直系亲属去世，即其父母、配偶和子女去世，才会有丧假。用人单位会酌情给予职工一至三天的丧假，并且丧假期间职工仍享有相应的工资待遇。

法律分析：国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外：职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

法律分析：岳母去世一般没有丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

丈母娘去世是不算丧假的。国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外。根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。

哪些亲属死亡可以休丧假

1、法律分析：丧假规定中亲属范围包含直系亲属、旁系亲属、旁系血亲。按照国家法律规定，只有直系亲属死亡时，职工才能请丧假，而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母，具体根据公司的规定。

2、法律分析：法律规定的直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

3、法律分析：丧假直系亲属包括：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

4、法律分析：丧假直系亲属的范围不包括配偶的父母，只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。

儿媳可以请丧假吗

1、法律分析：儿媳妇不属于直系亲属没有丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。

2、法律主观：公婆去世儿媳有法定丧假。国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

3、法律分析：丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。

4、法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

5、法律分析：从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。

6、法律分析：职工亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

婆婆死了媳妇有丧假吗

法律分析：婆婆去世，儿媳应当有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律分析：家公或家婆过世，可以享受带薪丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

【法律分析】公婆去世儿媳有法定丧假。国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

法律分析：从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。

法律分析：公婆不属于直系亲属，去世的，儿媳是不享有丧假的。

法律分析：分为两种情况：婆婆去世，儿媳是国营企业职工的，不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。

公婆去世儿媳有法定丧假吗

法律分析：公婆去世儿媳没有法定丧假。国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。但儿媳妇不是公公的直系亲属没有请丧假的权利。

法律分析：公婆不属于直系亲属，去世的，儿媳是不享有丧假的。

法律分析：儿媳妇不属于直系亲属没有丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。

法律主观：公婆去世儿媳不一定有法定丧假，法定丧假一般是指其职工的直系亲属死亡才享有的，二公婆不属于直系亲属的范围。但是在部分地区规定了公婆去世其儿媳是具有一至三天的法定丧假。

法律分析：从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。从法律上来说，婆婆并非儿媳的直系亲属，因此儿媳妇不能享受丧假，但可以与用人单位协商处理。

法律分析：丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。
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更新时间：2025/8/6 18:56:24