| 标题 |
职场怎么锻炼情商? |
| 类别 |
心理百科-情商 |
| 内容 |
职场怎么锻炼 情商 ?职场如社会,在复杂的职场中只有高情商的人才能如鱼得水,如何在职场中提高自己的情商呢? 一、职场怎么锻炼情商 1、不要轻易否定别人,做什么工作锻炼情商?职场中不管是和同事还是下属之间说话一定不能轻易否定别人,这样的说话方式无疑是低情商的表现,这样不仅会让别人很尴尬,会引起别人的强烈不满,可能嘴上别人不会说,但心里一定把你骂了一遍。 2、不以命令的口吻说话,做什么工作能锻炼情商?在职场中大部分容易得罪人的人说话基本都有一个共同点,那就是总是以命令的口吻和别人说话,你不是别人的领导却总是想命令别人,这样怎么会不让人厌烦呢。 (职场怎么锻炼情商? 3、不以敷衍的态度说话,做什么工作能锻炼情商?职场中互相帮忙是在所难免的,如果别人有求助于你的地方千万别以敷衍的态度说话,这会让别人感觉很不舒服,是低情商的表现。 4、不参与员工纠纷,职场中如果别人之间闹矛盾了,你千万别轻易表明你的态度,否则其结果不是得罪这个就是得罪那个,高情商的人都不会选择站在某一方。 5、不过问别人私事,做什么工作锻炼情商?职场中总有一些人总爱询问别人的私事,没有人希望自己的私事被同事知道,所以别以为你这是热心肠,在别人眼里你这种行为很让人讨厌。 6、遇事不急躁,处事无情绪:能力会受到情绪的影响,这在工作中是毋庸置疑的结论。所以当你拥有把工作做好的能力时,如果因为自己的急躁情绪,就会失去把工作做好的机会。想提高自己的职场情商,不妨就从控制自己的情绪开始,努力做到遇事不急躁,处事无情绪后,就是自己在工作中大放光彩的时候。所以当我们在工作中遇到棘手的事情时,可以通过刻意地放慢自己的思维行为来平缓自己的情绪,就可以避免急躁! 7、说话留余地,行动不打折:在职场中,特别是在工作上,我们说话一定要留有余地,把话说得太满,会对自己以后工作中的行动造成诸多不便。如果说到没有做到,就会丧失领导对你的信任,同时还会给人一种徒有其表的感觉。所以在工作中说话留有余地,在行动中不打折扣,是职场中提高情商的另一法则!其实就是我们经常说的少说多做,做到极致就是一种高情商的表现,是不是也没有想象中的那么难? |
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