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标题 2019最新婚假国家规定
类别 经营婚姻-婚姻资讯
内容
     婚假规定,我们的婚假是指劳动者本人结婚依法可以享受的假期。也是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付劳动者工资,这是对劳动者的一种精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,婚假的规定也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假国家规定:
    
     2019最新婚假国家规定
    
     一、最新婚假国家规定是几天?
    
     1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    
     2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再奖励享受晚婚假,只有3天法定婚假。
    
     3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    
     4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    
     5、婚假包括公休假和法定假。
    
     6、再婚的可享受法定婚假。
    
     二、再婚者有无婚假?
    
     再婚者与初婚者,待遇一样,均应享受婚假。根据我国的相关规定,婚假规定劳动职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,根据婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位完全相同,用人单位对再婚职工,参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
    
     三、婚假工资怎么计算?
    
     根据婚假规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位制定的“土政策”违反我们现有的法律法规,这个规章制度就是违法并且是无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按本单位的规章制度办事,并因此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。
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更新时间:2025/10/6 9:54:14