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混迹职场,很多人都不知道自己的职业心态年龄到底是多少,是否成熟。一个人是否成熟,不能简单地以年龄来划分,因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄,每个人都有一个心态年龄,它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。心态年龄的测试题有哪些呢? 一、心态年龄 心态年龄是指人的整体心态特征所表露的年龄特征,与实际年龄并不完全一致。人的“心态年龄”,则可以在不断的学习中得到提高,而要想控制“社会心态年龄”,就必须树立正确的人生观,增强个人对社会变迁的适应性,充满“明天会比今天更美好”的信心,并争取去实现。 二、心态年龄测试的意义 心态年龄不同于生理年龄,它受到社会、家庭、教育、心态素质等各方面因素的影响。心态年龄反映了我们在某一阶段的心态状况与水平。心态年龄测试,能够对自己有一个更清晰的了解。成熟的职业心态是事业成功的有力保障。 三、心态年龄测试题 1、当上司的批评只有一半正确时: A. 你会向他解释你的错误,并指出正确的一半 B. 你会低垂双眼,默默接受他的批评,等待事情过去 C. 你任凭他批评你,以至于他确信他对你的批评是完全正确的 D. 你立即写辞职报告 2、周围的人经常会羡慕你的: A. 能言善辩 B. 耐心 C. 果断 D. 机灵 3、朋友聚会,由你来决定去哪一家餐馆,你选择: A. 有驻场乐队的餐厅 B. 气氛安静的钢琴吧 C. 有卡拉OK的餐厅 D. 可以跳舞的餐厅 等诸如此类的心态年龄测试题,通过心态年龄测试题,更清楚地了解自己,有助于提升自己的职场竞争力。 |