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标题	如何委婉的辞职,最有水平的方法
类别	其他-其他
内容	如何委婉的辞职?其实在正常情况下，你最好能如实陈述，说明这个工作不太适合自己，或者你也有其他的选择。为此，现在我们往下继续看看!          　　一，如何委婉的辞职     自告奋勇辞职无论你是出于强迫还是主动，都不能表现得轻浮。实际上是一件更严肃的事。带着微笑会让你感觉你很不喜欢这个工作。     要有条理，不能在和上司说话时坑坑洼洼，而且要有真实性，辞职理由听起来要合情合理。     综合辞职因素、家庭因素、待遇因素、职业因素、身体因素等，无论你对公司满怀不满都要向公司表达好，还有离开公司。     假如真的说不出口，可以把话写在辞职信里，记着写的认真一点，不要敷衍。写作能力较强。     不管辞职说得多么委婉，必须要讲清楚自己辞职的原因，以及对离开本公司的遗憾，一定要表现出辞职的决心，不可言喻，否则，你会认为你想留在公司，不会让你辞职。     二，辞职的流程     1.首先写辞职信。     这个步骤必须而且是最重要的一步，而且像求职信一样，要有某种形式。一份合格的辞职信通常必须包含下列内容：离职原因，离职期限，工作的交接，对公司表示感谢的礼貌用语。还可加上一些个人的意见和建议，推荐合适的继任者等内容，但措辞和语调不可过分。     2.与上司商量。     在离职流程中，这是最重要的一步，你的离职申请能否获得批准和支持，关键还是要看这个步骤。与上司商量商量前，有足够的理由离开。假如你平时的工作表现还不错，或者是公司的中流砥柱，那谈话中主管很有可能挽留你，而你必须用得体的语言来处理问题，想出各种方法来表明你的立场，坚持你的本意。切勿不辞而别，那是极不负责任的行为，会造成很不好的影响。     　　3.移交工作。     移交工作应在与上司讨论其具体离职意向并获得同意后开始。当公司还没有找到合适的接班人时，你就应该一如既往地努力做好自己的工作，站稳脚跟。甚至在接任你的人到来后，你还得把手边的工作交给你，这样你就可以离开这个公司，完成他最后的职责。
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