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| 标题 | 爱的三元素：男人从不主动找我聊天，是为什么呢？ |
| 类别 | 恋爱 |
| 内容 | 在一个社交软件上，女生可能一星期也就主动和那么两三个男生聊天。 只要她主动了就说明是对这个男生有兴趣的；但是男人可以在一天之内就发出去几十个“你好”。 “老师您好，我叫文文，今年26岁，是一家广告公司的文案策划。最近我遇到了一件烦心事儿： 一个月以前，我通过相亲认识了一个男生。在相亲的过程中，我们相处的很愉快，他对我的态度也很积极。 相亲结束后，我们便互换联系方式。我们几乎每天都会联系，甚至有的时候会聊上三四次，每次聊天的时长都在半个小时以上。 在聊天的过程中，他对我的回应很积极，每次回复的话也比我多很多。可是，我们在一起聊了这么多次天了，每次聊天都是我主动，他从来没有主动发起过一次。 老师，我现在就在心里想：如果他并不十分喜欢我，对我一点兴趣都没有的话，他怎么可能在聊天的时候对我这么积极呢？ 而且，我也多次邀请过他一起出去吃饭、看电影、看话剧，他每次也都会热情的答应我，这些都证明他对我是有兴趣的。 可是，从始至终他就是不主动跟我产生联系。老师，您说这到底是怎么回事呀？” 一般来说，男人的言行会存在一致性。 也就是，如果男人对你是认可的、态度是积极的，那无论是在主动发起聊天，还是在聊天的时候对你的回应，都应该是非常积极的。 文文的相亲对象在跟文文聊天的时候很积极、很热情，这说明了在男人的心里文文是很有吸引力的。否则，男人也不会在文文身上，花费这么多的时间和精力。 但他从不会主动找文文聊天，这又说明文文可能并不是他唯一可选择的对象。 男人现在正在几个目标之间犹豫，这才不敢贸然做出承诺，也不敢轻易找文文聊天的。 如果真是这种情况，该怎么做才能让男人变得主动起来呢？ ● 第一个方法：抽离法 ● 大家都有过投简历找工作的经历，几份简历投出去之后，我们往往会同时得到几个入职的机会。 假设，现在有两个入职的机会摆在你面前。 其中一份工作，月薪两万，但平时是单休，工作比较忙碌。 另外一份工作是双休，工作内容相对轻松，但工资少一些只有一万八。 在面对这两个选择的时候，你会进入一种犹豫不决的状态，对吧。 如果我现在告诉你，那个两万块的工作，你只有一天的考虑时间了，过期不候。 在这种情况下，你的犹豫不决，就很容易会变成速战速决。 这就是“抽离法”的作用。 现在男人不就是犹豫不决，不敢轻易对你做出承诺吗？ 你也不用上赶着跟他要承诺，而是要故意冷落一下男人，力求让他在内心产生一种，快要失去你的危机感。 有了这种危机感之后，男人自然就不会一直这么犹豫不决了。 ● 第二个方法：沉没成本法 ● 现在，男人的态度是很积极的，只是他的主动性比较差，你才会感到如此烦恼的。 既然男人对你的态度是积极的，不妨多去主动邀约男人一下，然后在约会的过程中，不断引导男人对你进行投资。 比如，两个人吃完饭之后，他可以主动去结账。两个人一起看电影的票，也可以由他来买。这是金钱上的投资。 另外，在约会的路上，你也可以假装崴了脚，然后让男人去接我们。这是他在时间和精力上，对你进行的投资。 总之，类似的投资还有很多，只要男人在你身上，投入了很多的沉没成本，之后，他就会变得离不开这段感情。 有了这种归属感之后，男人自然就会对你做出承诺了。 底层逻辑：其实男人很简单，就像杨宗纬的那句歌词唱得一样：只要你微笑，带一点感动的泪光，我就得到可以再给的力量。 男人和你聊天热情，积极肯定是想关系进一步突破，至少不满足普通朋友，其中绝大多数希望成为爱人。 要知道，一个男生天天和你聊天，啥思想都没有绝对不可能的，难道游戏不好玩了？还是手机发烫了？ 不，他只是想要靠近你， 还想走进你的心里。 |
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